флуд

[CapitanVlad]

Тогда вместо выборов можно сделать что то наподобие конкурса. 1. К примеру берется рейтинг менеджера за текущий сезон с данной командой (к примеру на окончание 30-го тура чемпионата у Вебера со Славией рейтинг менеджера = 54.98). 2. Далее смотрим какое место клуб занял в дивизионе в соответствии своему VS. (например по vs 15, а занял 5 место. Из этого сделать какой нибудь коэффициент). 3. Далее смотри сколько клуб набрал баллов командой за сезон включительно до 30 тура чемпионата (вместе с переходными, но исключаем баллы набранные в мирокубках). 4. И еще добавить несколько пунктов, если этих не хватит. сколько говоришь ты выпил?

[Джон]

Тогда вместо выборов можно сделать что то наподобие конкурса. 1. К примеру берется рейтинг менеджера за текущий сезон с данной командой (к примеру на окончание 30-го тура чемпионата у Вебера со Славией рейтинг менеджера = 54.98). 2. Далее смотрим какое место клуб занял в дивизионе в соответствии своему VS. (например по vs 15, а занял 5 место. Из этого сделать какой нибудь коэффициент). 3. Далее смотри сколько клуб набрал баллов командой за сезон включительно до 30 тура чемпионата (вместе с переходными, но исключаем баллы набранные в мирокубках). 4. И еще добавить несколько пунктов, если этих не хватит. сколько говоришь ты выпил? Я не говорю, что всех 141 надо считать.

[weber]

Помнится Тай уже пытался выявить лучшего, но бросил)

[CapitanVlad]

Тогда вместо выборов можно сделать что то наподобие конкурса. 1. К примеру берется рейтинг менеджера за текущий сезон с данной командой (к примеру на окончание 30-го тура чемпионата у Вебера со Славией рейтинг менеджера = 54.98). 2. Далее смотрим какое место клуб занял в дивизионе в соответствии своему VS. (например по vs 15, а занял 5 место. Из этого сделать какой нибудь коэффициент). 3. Далее смотри сколько клуб набрал баллов командой за сезон включительно до 30 тура чемпионата (вместе с переходными, но исключаем баллы набранные в мирокубках). 4. И еще добавить несколько пунктов, если этих не хватит. сколько говоришь ты выпил? Я не говорю, что всех 141 надо считать. Как будем считать, если менеджер супер достижение со сборной, а вот в клубе ему постоянно опускают рейтинг из-за одного стиля.

[Тай]

Помнится Тай уже пытался выявить лучшего, но бросил) А теперь сидит в сторонке тихонько и с иронией поглядывает на Джона) Мол, "ну-ну, устраивай конкурс, выявляй лучшего - флаг тебе в руки"

[акселератор]

это всё оооочень субъективно. Я, например, в конкурсах по этой причине и не принимаю участия. Какой мне смысл заявляться туда, где у меня нет шансов изначально. То же самое и здесь, какой смысл выявлять лучшего, если это просто субъективное мнение группы людей и никаких критериев определения не существует и существовать не может. Ради галочки?

[Тай]

это просто субъективное мнение группы людей и никаких критериев определения не существует и существовать не может. В этом и заключается суть любого голосования)

[Andrew1R]

это просто субъективное мнение группы людей и никаких критериев определения не существует и существовать не может Ну почему не может? Может, было бы желание их ввести. Навскидку: 1. Наличие трофеев за сезон. За разные трофеи - разное кол-во очков, суммируется. 2. Успешность выступления в мирокубках. 3. Если это еще и тренер одной из белорусских сборных - успешность выступления этой сборной. 4. Общий прогресс команды (рост силы/стоимости за сезон). 5. Место, занятое командой, с учетом ее силы и общей стоимости. 6. Собсно, рейтинг менеджера. Абсолютизировать его, ессно, не стоит, но и игнорировать тоже. 7. Что-то еще, добавляйте... Вот по каждому из этих параметров менеджер получает какое-то кол-во очков. Их суммируют - и вуаля, некоторая степень объективности и беспристрастности достигнута.

[акселератор]

Ну почему не может? Может, было бы желание их ввести. Навскидку: 1. Наличие трофеев за сезон. За разные трофеи - разное кол-во очков, суммируется. 2. Успешность выступления в мирокубках. 3. Если это еще и тренер одной из белорусских сборных - успешность выступления этой сборной. 4. Общий прогресс команды (рост силы/стоимости за сезон). 5. Место, занятое командой, с учетом ее силы и общей стоимости. 6. Собсно, рейтинг менеджера. Абсолютизировать его, ессно, не стоит, но и игнорировать тоже. 7. Что-то еще, добавляйте... Вот по каждому из этих параметров менеджер получает какое-то кол-во очков. Их суммируют - и вуаля, некоторая степень объективности и беспристрастности достигнута. Если брать какие-то критерии и по ним считать, то тогда и голосование не нужно, у кого баллов больше, тот и круче?) тогда опять же это больше похоже будет на один из многочисленных "конкурсов", где ничего делать не нужно, а просто играть как всегда и кто-то там параллельно что-то будет считать

[weber]

А если всё оставить как есть, но только к итоговым процентам в голосовалке прибавлять ИР команды за прошедший сезон? Вот только что с тренерами сборной делать надо подумать. Видимо также считать?

[Джон]

Ответы: • Рома Псих ник Рома Псих (Торпедо Могилев) - Чемпион Беларуси, обладатель Кубка Беларуси, Лига Европы РСМ. 22 (37.93%) • Михаил Короткевич ник weber (Славия Мозырь) - по vs 16-я команда в дивизионе вышла в D1. 17 (29.31%) • Виталий Гутько ник бекар (Минск) - бронзовый призер Чемпионата Беларуси, Лига Европы 1/16 финала. 10 (17.24%) • Олег Лукьяненко ник Lecs (БАТЭ Борисов) - серебряный призер Чемпионата Беларуси. 5 (8.62%) • Александр G. ник Chemiks (ФК Гомель) - финалист Кубка Беларуси. 4 (6.90%) • Владислав Геннадьевич ник CapitanVlad (Спартак Минск) - обладатель Кубка Вызова. 0 (0.00%)

[valok1997]

Да ну,проще уже все оставить как есть)А то уже начинает перетекать в какие-то непонятные конкурсы... Речь шла конкретно о системе голосования,о том,что многие менеджеры голосуют особо не изучая кандидатов.К кандидатам особо вопросов нет,есть 1-2 человека лишних,но это ничего страшного.Проголосуют все равно за лучших.Предлагаю просто изменить систему голосования.Свой вариант я уже предложил.Может есть еще варианты,как сделать систему голосований более логичной...

[Тай]

Да ну,проще уже все оставить как есть)А то уже начинает перетекать в какие-то непонятные конкурсы... Речь шла конкретно о системе голосования,о том,что многие менеджеры голосуют особо не изучая кандидатов.К кандидатам особо вопросов нет,есть 1-2 человека лишних,но это ничего страшного.Проголосуют все равно за лучших.Предлагаю просто изменить систему голосования.Свой вариант я уже предложил.Может есть еще варианты,как сделать систему голосований более логичной... Нужно добавить первым пунктом кнопку "Против всех". Многие пофигисты нажмут её

[BaZiL]

Да ну,проще уже все оставить как есть)А то уже начинает перетекать в какие-то непонятные конкурсы... Речь шла конкретно о системе голосования,о том,что многие менеджеры голосуют особо не изучая кандидатов.К кандидатам особо вопросов нет,есть 1-2 человека лишних,но это ничего страшного.Проголосуют все равно за лучших.Предлагаю просто изменить систему голосования.Свой вариант я уже предложил.Может есть еще варианты,как сделать систему голосований более логичной... Нужно добавить первым пунктом кнопку "Против всех". Многие пофигисты нажмут её +++

[SadisT]

Всё, всем пока и до новых встреч! Радует, что есть "до новых встреч". Так что ждем возвращения